I huvudet på en direktör

Är McJobs lösningen på ungdomsarbetslösheten och utanförskapet? Följ med McDonald’s kommunikationsdirektör Raymond Mankowitz

RSS

24 Juni 2009

Tack och glad sommar!

Det är lite sorgligt idag, tycker jag. Det är dags för mig att säga tack och hej för tiden på Veckans Affärers gästblogg. Tack Veckans affärer för möjligheten! Det har varit roligt och väldigt inspirerande. Inte minst tack vare er som har kommenterat här på bloggen och till alla er som har mailat mig, ringt, kommenterat på Facebook och hört av er på andra sätt. Tack!

Det är sista dagen och jag tänkte passa på att skryta lite. Inte bara för att jag bakade glutenfritt bröd till min glutenallergiska dotter Vanessa igår. Jag får ofta frågor från människor som undrar hur det går för McDonald’s. Hur det egentligen går. Jo tack, det går fortsatt bra i en tid när många andra har det kämpigt och tvingas säga upp massor av duktiga medarbetare. Det är skönt att gå mot strömmen i det läget. 

Så har det inte alltid varit. Vi har brottats med motgångar och fördomar, vikande försäljningskurvor, vi har varit för sent ute, glömt bort kärnan i vår affärsidé och tagit saker för givna. Men vi har lärt oss av misstagen och vänt skutan. En del av framgångskoncepten har jag tangerat här i bloggen.

  • McDonald’s är en populär arbetsplats. I Ã¥r söker ca 30 000 personer jobb pÃ¥ McDonald’s och vi räknar med att anställa 3 000 av dem. Vi söker och anställer de rätta individerna, vi tittar inte pÃ¥ efternamn eller bakgrund, vilket ger oss en bred och bra bas i den ständiga talangjakten.
  • Vi satsar mycket pÃ¥ att ge vÃ¥ra medarbetare möjlighet att utvecklas. Bland annat gÃ¥r i Ã¥r ca 1 800 elever kurser pÃ¥ vÃ¥r McDonald’s Business School, där de fÃ¥r utbildning i allt frÃ¥n matsäkerhet till ekonomi och marknadsföring.
  • Under en treÃ¥rsperiod har vi byggt om och moderniserat majoriteten av vÃ¥ra restauranger, ett arbete som fortlöper under Ã¥ret.
  • Vi jobbar aktivt med att utveckla nya produkter och öka variationen och valfriheten pÃ¥ vÃ¥r meny. Idag finns över 300 menykombinationer. Vi jobbar ständigt med att vara transparenta och ge vÃ¥ra gäster fullständig insyn i alla delar av vÃ¥r meny.
  • Allt fler av vÃ¥ra 227 restauranger ägs och drivs pÃ¥ franchisebasis av duktiga och engagerade lokala entreprenörer.

Vi har 413 000 gäster varje dag på våra restauranger här i Sverige. Det är inte konstigt att McDonald’s berör väldigt många, vilket gör just mitt jobb väldigt spännande och kul. Har du frågor om hur vi jobbar, eller idéer om vad du tycker att vi kanske borde göra, så är du mycket välkommen att höra av dig till mig.

Nu får jag sluta innan jag blir utslängd från bloggen. Bättre att slänga ut sig själv…

Med detta mitt sista inlägg ber jag att få önska en glad och trevlig sommar med många svalkande McFlurry marängsviss. Vi hörs!

Raymond
Raymond.mankowitz@se.mcd.com

Jag själv och några av mina kollegor önskar glad sommar!



Kommentarer

  • Nawal A. 11:36, 25 Juni 2009

    Tråkigt att du slutar blogga nu när jag nyligen hade hittat dig.

    Men vi hörs nog.

    Trevlig sommar återigen.

Kommentera




Regler för kommentarer »

Â