Monica! Jag arbetar som egen företagare med karriär- och/eller arbetsmarknadscoaching och får många sökande via Arbetsförmedlingen. De flesta jag mött har liten eller ingen erfarenhet alls av coaching och många verkar inte ens intresserade av att få jobb! Ja, vad gör jag? /Lage
Hej Lage!
Det låter som du behöver lägga vikt vid att föra en dialog kring värdet av att gå i coaching. Vad kan det ge för mervärde till personen? Nu när chansen getts, kan du hjälpa personen att se värdet i att ge sig själv denna möjlighet till utveckling. Om vi förutsätter att det resultat de flesta du möter vill uppnå är att – få ett jobb. Berätta att du som coach faktiskt kan bidra till att öka möjligheterna att nå detta resultat – genom god coaching.
Dock måste vissa grundläggande förutsättningar finnas för att kunna genomföra arbetsmarknadscoaching:
- Att den arbetssökande ser värdet av att få coaching
- Att det finns eller skapas ett förtroende för den som ska coacha
- Att den arbetssökande är införstådd med vad coaching innebär och dess syfte
- Att den arbetssökande har målet att få jobb
- Att den arbetssökande vill bli coachad
Coachen har ansvaret för att skapa en väl fungerande och respektfull coaching-relation och bidra till att ett gott klimat råder – allt för att främja en gynnsam coachingdialog.
Lycka till med dina framtida cochingsamtal!
/Monica

